同学，您好！诚邀您参加恒大集团珠三角公司上海站“恒心在，大未来”2018届沟通座谈会。具体安排如下：
1、沟通会时间：4月3日（下周二）14:00-17:00
2、沟通会地点：同济大学四平校区经纬楼3楼2号会议室
衷心希望您携带简历参加，祝您求职顺利！
公司简介
恒大珠三角公司于2016年1月正式成立，是恒大集团全资子公司。依托集团成熟的开发及管理经验，在财政、人事、管理等方面享有高度独立的运营体系，是恒大集团布局的重要一步。公司现有员工2500余人，95%以上人员为大学本科及以上学历。
恒大珠三角公司稳扎珠三角、长三角等世界级都市经济圈，并大规模布局全国，已先后设立珠三角东部公司、珠三角西部公司以及杭州、南京、湛江、汕头、天津等城市公司，落地项目60个，平均每两周上马一个新项目！
恒大珠三角公司全面推行“裂变式发展”战略，2018年，计划实现年销售额超350亿元；2019年，计划实现年销售额逾700亿元，成为中国顶尖级大型集团化房地产公司。
恒大珠三角公司是一个高速成长的创业型公司，同时也是一个为梦想而奋斗的大家庭。
我们求贤若渴，欢迎所有“求进取、肯拼搏、有远见、负责任”的人加入我们这个大家庭，和公司共同成长、共同进步，一起为了远大的目标而不懈奋斗！
招聘信息
01
招聘职位
02
工作地点
应聘者可根据个人志愿及岗位要求填报，工作地点为广州、深圳、佛山、中山、东莞、惠州、湛江、汕头、杭州、南京、天津及其周边城市等。
03
薪资福利待遇
1、行业极具竞争力的薪资
提供薪资晋升保障，全面激励毕业生快速成长；
2、全面优厚的奖金激励
根据经营指标、部门工作绩效，结合个人贡献享受专项工作奖金、年终奖金等多重激励；
3、完善的福利保障
待遇享受“五险一金”、带薪年假、旅游假及年度体检等福利，按照政策办理广州落户及人事档案、党组织关系接收手续；
4、专属恒大生活方式
享受员工购房福利，提供清华大学深造机会，派发福利球票，畅饮恒大冰泉，品味有机粮油，入住恒大酒店，感受丰富的业余生活……
04
职业发展机制
1、全方位的人才培养机制
三年保障制培养：进阶式的深度培养,全面、高效打造复合型珠三角人才；
引导式入职培训：高层传承企业文化，系统传授行业全流程知识；
导师制见习培养：中层干部及资深骨干“一对一”导师制传、帮、带、教；
岗位技能专项培训：与工作同步进阶，多层次强化业务技能，挖掘发展潜能；
优选人才管理培训：晋升骨干、中高层，优选人才加强管理培训，快速成长；
专业化证书培训：与业界权威机构共同打造职业精英；
体验式轮岗培训：优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台；
福利式学历培训：依托成熟的校企合作模式在职硕士学位深造，激励型学费报销机制。
2、专业的人才发展机制
双通道职业规划：管理人才与业务人才阶梯规划、逐级增值；
人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展；
开放式竞聘选拔：以能力业绩为导向，定期全员竞聘，选拔核心管理人才；
唯贤论晋升机制：不唯资历、唯贤是举，布局全国的精英人才选拔擢升机制；
阶段化人才盘点：以业绩、态度为维度，阶段性人才大盘点，晋升加薪机会无限
多元化发展机制：深度挖掘人才潜质，与企业多元化发展同步晋级。六、招聘方式
招聘方式
（1）电脑端
投递网址如下:
http://campus.51job.com/hdzsj2018/
（2）手机端可扫描右方微信二维码，关注“恒大珠三角招聘”公众号，在“校园招聘”菜单“校招职位”板块进行投递；
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